Стать рабочим высокой квалификации – это круто
Четырехстороннее соглашение о сотрудничестве подписали сегодня участники выездного совещания в Каменск-Уральском радиотехническом техникуме. Участниками соглашения стали министерство промышленности и науки Свердловской области, министерство образования и молодежной политики Свердловской области, Каменск-Уральский радиотехнический техникум и четыре предприятия нашего города: ПО «Октябрь», УПКБ «Деталь», КУМЗ и завод по обработке цветных металлов.
Соглашение позволит в системе решать вопрос подготовки техникумом кадров для предприятий оборонного комплекса. Оно определяет направления работы и фиксирует обязательства всех участников по удовлетворению потребности работодателей в токарях, фрезеровщиках, радиомонтажниках, электриках и рабочих других специальностей, отметил министр промышленности и науки региона Сергей Пересторонин.
Экскурсия по лабораториям и мастерским техникума, состоявшаяся перед церемонией подписания соглашения, вызвала неподдельный интерес у отраслевых министров, профильных специалистов, руководителей служб управления персонала предприятий. Оснащение лабораторий КУРТ подтвердило, что техникум обеспечивает современный уровень подготовки студентов, они владеют практическими навыками и качественно выполняют производственные задания, получая за свой труд деньги. Министры промышленности и образования получили эти ответы из первых уст, от самих студентов.
Помимо студентов в радиотехникуме повышают квалификацию и проходят целевое переобучение горожане, направленные работодателями или Центром занятости.
КУРТ готовит кадры конкретно под запросы предприятий Каменска-Уральского, подтвердила директор техникума Наталья Казанская, а руководители служб персонала привели конкретные примеры этого конструктивного сотрудничества. Эффективно работают УПКБ, КУЗОЦМ, Уралэлектромаш и др.
Техникум готов расширить перечень рабочих специальностей, оборудовать для подготовки этих кадров новые мастерские и лаборатории. Четырехстороннее соглашение – шанс и инструмент решить эту непростую, но очень важную задачу. При активном участии предприятий, как социальных партнеров, и администрации города. К примеру, одна из первоочередных задач в этом направлении – строительство студенческого общежития. Реализовать ее можно только совместно, подчеркнули участники выездного совещания.
Второе направление – единая модель профориентационной работы со школьниками, начиная с 6 класса. Техникум – активный участник. Сотрудничает со школами много лет. Программа профминимум «Россия – мои горизонты» и ее возможности позволят получить синергетический эффект.
Так что соглашение побуждает активно участвовать в подготовке кадров для предприятий всех его подписантов. Обмен мнениями в ходе выездного совещания показал: взаимопонимание есть, пора более тесно сотрудничать.
