Подготовка кадров для предприятий – общая важная задача
Работа дискуссионной площадки «Подготовка кадров для промышленных предприятий Каменска-Уральского» началась с экскурсии в политехнический колледж. А продолжилась плодотворным разговором в филиале УрФУ. В обсуждении новых подходов к профессиональному образованию участвовали первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков, глава города Алексей Герасимов и другие эксперты.
Новые учебные мастерские, лаборатории и классы появились в КУПК в том числе благодаря участию в федеральном проекте и социальному партнерству с компанией «РУСАЛ Каменск-Уральский» и Синарским трубным заводом. Обновление позволило еще больше приблизить обучение к реальному производству. По новым программам в колледже готовят металлургов, электриков, механиков, мехатроников для предприятий города.
Увиденное в КУПК участников форума впечатлило. Как и современная лаборатория электроники и микропроцессорной техники в филиале УрФУ, куда они отправились после. Она открылась в конце январе и тоже с помощью предприятий – социальных партнеров политехнического института.
После экскурсий было насыщенное мыслями и идеями обсуждение. Представители предприятий откровенно говорили о проблемах и путях их решения. Директор по персоналу филиала «РУСАЛ Каменск-Уральский» Анна Соломеина отметила, что потребность в кадрах в разы превышает предложение. Чтобы привлечь молодежь, на УАЗе не только увеличивают зарплату и соцпакет, но и системно занимаются профориентацией. У компании восемь подшефных школ в Каменске, набирает популярность корпоративный профориентационный лагерь, ежегодно проводится «РУСАЛ Фестиваль Наука».
СинТЗ тоже реализует большой профориентационный проект для старшеклассников – «Точка опоры». Для ребят проводят много интересных мерпориятий, в том числе экскурсии на производство. В 2023 году планируется открыть корпоративный лагерь трубного завода, отметила начальник управления, развития и привлечения персонала Светлана Русских.
Своим видением ситуации поделились начальник управления образования города Лейла Миннуллина, заместитель проректора УрФУ по проектному обучению и дополнительному профобразованию Валентина Овчинникова, директор филиала УрФУ Оксана Коноваленко, начальник управления по работе с персоналом УПКБ «Деталь» Дмитрий Ковальчук, директор КУПК Наталья Токарева, директор Центра занятости населения Анастасия Карамышева, заместитель министра образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Зеленов.
Представители промышленности и образования говорили о том, как важно оперативно менять контрольные цифры приема – чтобы техникумы и вузы готовили именно тех специалистов, которые нужны на производстве.
Первый заместитель губернатора Свердловской области Алексей Шмыков отметил, что на региональном уровне это хорошо понимают и правительство области готово максимально оперативно реагировать на запрос предприятий.
Анастасия Карамышева заметила, что ЦЗН тоже активно занимается профориентацией. Она уверена, что в эту работу нужно больше вовлекать родителей – именно их мнение часто является определяющим фактором для ребенка.
Обсуждали на дискуссионной площадке и многие проблемные вопросы, решать которые требуется совместно – органам власти, предприятиям и учреждениям образования.
–– Отрадно, что образование и производство так сблизились сегодня. Есть еще много задач, но все вопросы решаемы, – подчеркнул Алексей Шмыков. – В Каменске-Уральском профориентация ведется с детсадовского возраста, такие примеры есть. Конечно, ключевая задача – работа со школьниками. Нужно дать им возможность познакомиться с разными профессиями, помочь определиться, кем они хотят быть. Чтобы работа была любимым делом.
Разговор на дискуссионной площадке получился конструктивным и полезным, отметил глава города Алексей Герасимов. Общая совместная задача – удержать в городе молодежь, обеспечить ее интересной работой с достойной заработной платой, создать комфортные условия для жизни, досуга и отдыха.
